DomůČistá mzda22 400 Kč
Minimální mzda 22 400 Kč hrubého je čistých 19 011 Kč
Minimální mzda platí od 1. ledna 2026. Čistých z ní zbude 19 011 Kč: zaměstnanec odvede 2 599 Kč na pojistném a 790 Kč na dani po slevě na poplatníka 2 570 Kč.
- Odvody zaměstnance 2 599 Kč: zdravotní pojištění 4,5 % (1 008 Kč) a sociální pojištění 7,1 % (1 591 Kč).
- Záloha na daň 3 360 Kč minus sleva 2 570 Kč: daň z částky 22 400 Kč sazbou 15 %.
- Čistá mzda 19 011 Kč: výplata po odečtení odvodů a daně, bez dětí. Se dvěma dětmi by byla 22 138 Kč.
Rozpis a cena práce
| Zdravotní pojištění zaměstnance | −1 008 Kč |
| Sociální pojištění zaměstnance | −1 591 Kč |
| Záloha na daň po slevě na poplatníka | −790 Kč |
| Čistá mzda | 19 011 Kč |
| Cena práce (hrubá + odvody zaměstnavatele) | 29 972 Kč |
Zaměstnavatele stojíte 29 972 Kč měsíčně. Nad hrubou mzdu totiž platí odvody 33,8 %: 9 % zdravotní a 24,8 % sociální pojištění. Daň platíte jen nižší sazbou 15 %, hranice 23 % je až 146 901 Kč měsíčně.
Srovnání a co dál?
Jde o zákonnou minimální mzdu 2026, tedy 0,5× průměrné mzdy 48 967 Kč. S podepsaným prohlášením k dani a dvěma dětmi byste z této hrubé mzdy dostali 22 138 Kč čistého. Daňové zvýhodnění 1 267 + 1 860 Kč rozebírá kalkulačka daňového zvýhodnění.
Jinou částku dopočítá kalkulačka, srážky a nemoc ukážou další kalkulačky. Vlastní mzdu zadáte do kalkulačky čisté mzdy, kolik vám zůstane při exekuci ukáže kalkulačka exekučních srážek a příjem během nemoci kalkulačka neschopenky.
Další částky: 25 000 Kč · 30 000 Kč · 35 000 Kč · 40 000 Kč · 45 000 Kč · 50 000 Kč · 55 000 Kč · 60 000 Kč · 70 000 Kč · 80 000 Kč · 100 000 Kč · 120 000 Kč · 150 000 Kč · 200 000 Kč