Neschopenka 2026: kolik dostanete, náhrada mzdy a nemocenská

Při pracovní neschopnosti (neschopence) začaté v roce 2026 dostává zaměstnanec prvních 14 kalendářních dnů náhradu mzdy od zaměstnavatele ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku a od 15. dne nemocenskou od státu: 60 % do 30. dne, 66 % do 60. dne a 72 % od 61. dne redukovaného denního vyměřovacího základu. Při hrubé mzdě 45 000 Kč vychází celý měsíc nemoci přibližně na 24 000 Kč.

Kdo a kdy vám při neschopence platí?

Peníze při neschopence platí nejdřív zaměstnavatel a potom stát. Zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy za prvních 14 kalendářních dnů, ale jen za dny, kdy jste měli pracovat (zameškané směny). Nemocenská od okresní správy sociálního zabezpečení náleží od 15. dne za každý kalendářní den včetně víkendů.

Kdo onemocní v ochranné lhůtě 7 dnů po skončení pojištění, dostane nemocenskou od státu od 15. dne nemoci, náhradu od zaměstnavatele už ne.

Kolik dostanete při vaší mzdě?

Modelový výpočet: mzda 45 000 Kč měsíčně, nemoc celý 30denní měsíc. Denní vyměřovací základ = 540 000 / 365 = 1 479,45 Kč. Po redukci (90 %, protože částka je pod první hranicí 1 633 Kč) a zaokrouhlení na koruny nahoru: 1 332 Kč.

Čistá mzda z hrubých 45 000 Kč je v roce 2026 přibližně 35 600 Kč, měsíc nemoci tedy znamená výpadek asi 11 600 Kč. Při delší nemoci se poměr zlepší: od 61. dne činí denní nemocenská v tomto příkladu 960 Kč. Výpočet je ilustrační, přesné částky určí zaměstnavatel a ČSSZ. Svůj případ si přepočítáte v kalkulačce čisté mzdy.

Nemocenská je osvobozená od daně i pojistného. Náhrada mzdy od zaměstnavatele se daní jako mzda, pojistné se z ní ale neplatí. V příkladu výše daň z náhrady (15 % z 11 220 Kč) pokryje sleva na poplatníka 2 570 Kč, obě částky se tedy porovnávají s čistou mzdou.

Jaké je maximální nemocenské v roce 2026?

Maximální denní nemocenská při sazbě 60 % je 1 617 Kč, za 30denní měsíc 48 510 Kč. Strop vychází z redukčních hranic 1 633 / 2 449 / 4 897 Kč: maximální redukovaný základ je po zaokrouhlení 2 694 Kč. Na maximum dosáhnete jen s příjmem nad 149 000 Kč měsíčně.

Co je eNeschopenka a jak dodržet režim?

Lékař vystavuje elektronickou neschopenku, kterou zaměstnavatel i ČSSZ dostanou automaticky. Zaměstnavateli ale dejte vědět hned první den nemoci sami. Lékař vám může povolit vycházky (nejvýše 6 hodin denně v rozmezí 7-19 hodin); mimo ně se musíte zdržovat na uvedené adrese.

Porušení režimu se nevyplácí:

• při porušení režimu může ČSSZ nemocenskou krátit nebo odejmout až na 100 dnů a uložit pokutu do 20 000 Kč,
• zaměstnavatel může při porušení v prvních 14 dnech krátit náhradu mzdy,
• změnu místa pobytu při nemoci musíte předem oznámit, pobyt v cizině schvaluje ČSSZ.

Co když jste OSVČ nebo dohodář?

OSVČ dostává nemocenskou až od 15. dne nemoci a jen pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění (přihláška na OSSZ, pojistné bez nedoplatků). Bez pojištění nemá při nemoci nárok na nic. Dohodáři s účastí na pojištění (DPP od 12 000 Kč, DPČ od 4 500 Kč měsíčně) mají nárok stejně jako zaměstnanci včetně náhrady odměny za prvních 14 dnů.

Jak dlouho se nemocenská vyplácí?

Nemocenská se vyplácí nejdéle 380 kalendářních dnů od vzniku nemoci, do této doby se započítávají i předchozí nemoci za posledních 380 dnů. Po vyčerpání podpůrčí doby nárok zanikne; při trvalých následcích následuje posouzení invalidity a žádost o invalidní důchod. Dávka chodí měsíčně zpětně, ČSSZ ji vyplácí do jednoho měsíce od doručení podkladů.

Kdy nemocenskou nedostanete nebo dostanete polovinu: při nemoci přivoděné rvačkou, opilostí či úmyslným trestným činem se dávka krátí na polovinu. Při nemoci a mateřské zároveň se vyplácí jen mateřská.

Časté otázky o neschopence

Kolik procent mzdy dostanu na neschopence?

Prvních 14 dní 60 % redukovaného průměrného výdělku od zaměstnavatele (jen za směny), od 15. dne 60 % redukovaného denního základu od státu, od 31. dne 66 % a od 61. dne 72 %. Vůči čisté mzdě to vychází zhruba na dvě třetiny až čtyři pětiny.

Platí se nemocenská i za víkendy?

Nemocenská od státu ano, náleží za každý kalendářní den. Náhrada mzdy od zaměstnavatele patří jen za zameškané směny, takže za volné víkendy nic.

Může mě zaměstnavatel při neschopence propustit?

Výpověď od zaměstnavatele je v ochranné době nemoci zakázána, s výjimkami (rušení zaměstnavatele, hrubé porušení). Dohodou skončit pracovní poměr lze i při nemoci.

Platí se z nemocenské daň?

Z nemocenské ne, je osvobozená od daně i pojistného a v daňovém přiznání se neuvádí. Náhrada mzdy za prvních 14 dnů se ale daní stejně jako mzda, jen se z ní neplatí sociální a zdravotní pojištění.

Přesnou výši dávky určí zaměstnavatel a okresní správa sociálního zabezpečení.