Narození dítěte 2026
Při narození prvního dítěte získá rodina porodné 13 000 Kč, matce patří PPM 70 % redukovaného DVZ po 28 týdnů a pak rodičovský příspěvek celkem 350 000 Kč (u dítěte narozeného od 1. 1. 2027 celkem 400 000 Kč).Odpovězte na 9 otázek a nástroj sestaví osobní plán: jaké dávky dostanete, co musíte vyřídit a dokdy.
Osobní plán k narození dítěte
Váš plán
Zadejte den porodu.
Kolik dostanete při narození dítěte?
Při prvním dítěti je to porodné 13 000 Kč jednorázově, pak PPM matky po 28 týdnů a rodičovský příspěvek celkem 350 000 Kč do 3 let věku (od 1. 1. 2027 narozeným dětem 400 000 Kč). Nástroj výše částky zasadí do vašeho termínu, tady je přehled.
Porodné
13 000 Kč
Jednorázově na první, 10 000 Kč na druhé dítě. Podmínkou je příjem rodiny do 2,7násobku životního minima a žádost na Úřadu práce.
PPM matky
70 % DVZ
Po 28 týdnů (37 při vícerčatech), nejvíce 62 000 Kč za 31denní měsíc při nástupu v roce 2026, 65 441 Kč při nástupu v roce 2027. Přesnou částku spočítá mateřská kalkulačka.
Rodičovský příspěvek
350 000 Kč
Celkem na jedno dítě (700 000 Kč při vícerčatech), čerpá se do 3 let. Pro dítě narozené od 1. 1. 2027 je to 400 000 Kč (800 000 Kč). Měsíční částku si volíte do 15 000 Kč, s vyšším DVZ až do 70 % jeho 30násobku.
Bonus na dítě (DSSP)
500 až 1 000 Kč
Měsíčně na každé dítě při příjmu domácnosti pod 4násobkem životního minima a pracovní aktivitě rodičů. Od října 2025 nahradil přídavek na dítě, žádá se na Úřadu práce.
Co vyřídit před porodem?
Před porodem oznamte nástup na mateřskou dovolenou zaměstnavateli, vyberte pediatra a domluvte se na jménu. Zaměstnavateli nástup oznamte písemně s předstihem, zákoník práce lhůtu nestanoví. Lhůta 30 dní platí až pro žádost o rodičovskou dovolenou.
- Nástup na mateřskou: 6 až 8 týdnů před termínem, den si určíte sama.
- Otec: 14 dní otcovské do 6 týdnů po porodu, čerpá se i při PPM matky.
- Těhotná zaměstnankyně převedená na jinou práci má nárok na vyrovnávací příspěvek z rozdílu DVZ.
Co vyřídit po porodu?
Po porodu podepište dohodu o jménu, do 8 dnů oznamte dítě zdravotní pojišťovně matky a podejte žádost o porodné. Rodný list vydá matrika místa narození, trvalý pobyt dítě získá automaticky podle matky.
- Porodné 13 000 / 10 000 Kč: žádost na Úřadu práce, příjem do 2,7násobku minima.
- Rodičovský příspěvek: žádost na Úřadu práce po skončení PPM; nárok na výplatu zaniká po 3 měsících ode dne, od kterého náleží.
- Daňové zvýhodnění: 1 267 Kč měsíčně na první dítě, uplatní pracující rodič u zaměstnavatele.
Časté dotazy k narození dítěte
Kolik dostaneme při narození prvního dítěte?
Jednorázové porodné 13 000 Kč, pokud příjem rodiny nepřesáhne 2,7násobek životního minima. K tomu matka pobírá PPM 70 % redukovaného DVZ po 28 týdnů, otec 14 dní otcovské a pak rodina čerpá rodičovský příspěvek celkem 350 000 Kč (u dítěte narozeného od 1. 1. 2027 celkem 400 000 Kč) a daňové zvýhodnění 1 267 Kč měsíčně.
Musíme o porodné žádat?
Ano, porodné není automatické. Žádost podává matka na Úřadu práce ČR, doloží příjmy rodiny za kalendářní čtvrtletí před porodem. Požádejte co nejdříve po porodu, nejpozději do 1 roku, jinak nárok zanikne.
Ovlivní jesle rodičovský příspěvek?
U dítěte staršího 2 let ne, docházka se nesleduje. Dítě mladší 2 let smí být v jeslích, dětské skupině nebo školce nejvýše 120 hodin měsíčně, jinak rodičovský příspěvek za daný měsíc nenáleží. Výdělečná činnost rodiče nárok neomezuje. Slevu na dani za předškolní zařízení (školkovné) za rok 2026 uplatnit nelze; vrací se od roku 2027 až do výše minimální mzdy (2027: 24 900 Kč).
Kdy musíme nahlásit dítě zdravotní pojišťovně?
Do 8 dnů od narození pojišťovně, u které je pojištěna matka v den porodu. Trvalý pobyt dítě získá automaticky podle matky, nic neohlašujete. Pojišťovnu lze změnit jednou za 12 měsíců, vždy k 1. 1. nebo 1. 7.
Započítává se péče o dítě do důchodu?
Ano. Doba osobní péče o dítě do 4 let se započítává jako náhradní doba důchodového pojištění, i když při ní nepracujete. Dokládá se až při žádosti o důchod, nic průběžně nepodáváte.
Zdroje
Ověřeno 21. 10. 2026 v předpisech platných k tomuto datu.
- Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění (§ 32 až § 37 PPM, § 38a otcovská, § 39 až § 41 ošetřovné, § 42 vyrovnávací příspěvek)
- Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře (§ 30 a § 31 rodičovský příspěvek, § 44 až § 46 porodné, § 54 zánik nároku)
- Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (§ 195 mateřská, § 195a otcovská, § 196 rodičovská dovolená)
- Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění (§ 10 oznámení novorozence do 8 dnů)
- Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (§ 35c daňové zvýhodnění 15 204 / 22 320 / 27 840 Kč)
- Zákon č. 151/2025 Sb., o dávce státní sociální pomoci (§ 37 až § 39 bonus na dítě)
- Zákon č. 152/2026 Sb. (rodičovský příspěvek 400 000 Kč pro děti narozené od 1. 1. 2027)
Plán je orientační a vychází z předpisů účinných k datu ověření. Závazně o dávkách rozhodne OSSZ, Úřad práce ČR a zdravotní pojišťovna. Obsah je informační a není finančním poradenstvím. Aktualizováno 21. 10. 2026.