Výpočet čisté mzdy 2026
Z hrubé mzdy zaměstnance se v roce 2026 odečtou odvody 11,6 % (zdravotní 4,5 %, sociální 7,1 %) a záloha na daň z příjmu. Rodičům čistou mzdu zvyšuje daňové zvýhodnění na děti. Kalkulačka počítá s parametry platnými od 1. ledna 2026.
Kalkulačka čisté mzdy
Čistá mzda
-
Orientační výpočet pro jednoho zaměstnavatele za celý měsíc, bez slev na invaliditu a slevy na manžela. Minimum zdravotního pojištění se týká jen mezd pod 22 400 Kč.
| Zdravotní pojištění (4,5 %) | - |
| Sociální pojištění (7,1 %) | - |
| Záloha na daň po slevách | - |
| Daňový bonus na děti | - |
| Čistá mzda | - |
Co platí v roce 2026?
Sazby odvodů ani daně se pro rok 2026 nemění, posunuly se hranice navázané na průměrnou mzdu 48 967 Kč. S těmito čísly kalkulačka počítá.
- Minimální mzda je 22 400 Kč měsíčně (134,40 Kč na hodinu).
- Daň 23 % začíná na 146 901 Kč měsíčně (trojnásobek průměrné mzdy), ročně na 1 762 812 Kč.
- Strop sociálního pojištění je 2 350 416 Kč ročně. Zdravotní pojištění strop nemá.
- Sleva na poplatníka je 2 570 Kč měsíčně (30 840 Kč ročně).
Jak výpočet funguje?
Čistá mzda je hrubá mzda minus odvody a záloha na daň, plus případný daňový bonus. Kalkulačka postupuje ve stejném pořadí jako mzdová účtárna.
- Z hrubé mzdy se odečtou odvody zaměstnance: 4,5 % zdravotní + 7,1 % sociální pojištění (sociální nejvýše ze 195 868 Kč měsíčně).
- Hrubá mzda se zaokrouhlí na stokoruny nahoru a z ní se vypočte záloha na daň: 15 % do 146 901 Kč, 23 % z částky nad.
- Záloha se sníží o slevu na poplatníka 2 570 Kč (jen s prohlášením) a o daňové zvýhodnění na děti: 1 267 Kč na první, 1 860 Kč na druhé a 2 320 Kč na třetí a každé další dítě.
- Co ze zvýhodnění zbude nad daň, vyplatí se jako daňový bonus, a to při měsíčním příjmu aspoň 11 200 Kč.
| Odvod zaměstnance 2026 | Sazba |
|---|---|
| Zdravotní pojištění | 4,5 % |
| Důchodové pojištění | 6,5 % |
| Nemocenské pojištění | 0,6 % |
| Celkem | 11,6 % |
Hotové výsledky pro 15 běžných částek od minimální mzdy 22 400 Kč po 200 000 Kč najdete v tabulce čisté mzdy 2026. U každé částky je rozpis odvodů a daně, výsledek s dětmi i cena práce.
Co ještě ovlivní vaši výplatu?
Prohlášení k dani můžete podepsat jen u jednoho zaměstnavatele. Pokud pracujete u dvou, u druhého přepínač vypněte, jinak kalkulačka ukáže víc, než dostanete. Při hrubé mzdě 50 000 Kč je rozdíl 2 570 Kč měsíčně.
Daňové zvýhodnění zvyšuje čistou mzdu přímo, ne přes nižší základ daně. Na jedno dítě ho v daném měsíci uplatní jen jeden z rodičů, přes prohlášení u zaměstnavatele. Nárok, podmínky a bonus rozebírá kalkulačka daňového zvýhodnění.
Zaměstnavatele stojíte víc, než je vaše hrubá mzda. Navrch platí odvody 33,8 %, takže při hrubé mzdě 50 000 Kč je cena práce 66 900 Kč měsíčně.
Během neschopenky nedostáváte mzdu, ale náhradu mzdy a nemocenské. Prvních 14 dní platí zaměstnavatel, od 15. dne ČSSZ. Spočítá to kalkulačka neschopenky. Kolik vám zůstane při exekuci, ukáže kalkulačka exekučních srážek, při skončení pracovního poměru kalkulačka odstupného.
Dohody mají vlastní hranice pojištění. Z DPP se v roce 2026 platí pojistné až od 12 000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele, z DPČ a pracovního poměru od 4 500 Kč. Pod hranicí se bez prohlášení k dani sráží daň 15 % a vyúčtovat ji můžete v daňovém přiznání. Od roku 2027 srážková daň u těchto příjmů končí a hranice DPP stoupne na 12 500 Kč.
Při mzdě pod 22 400 Kč počítejte s doplatkem zdravotního pojištění. Pojistné se platí nejméně z minimální mzdy a rozdíl jde z vaší výplaty: při úvazku za 15 000 Kč hrubého je zdravotní pojištění 1 674 Kč místo 675 Kč. Studenti, důchodci a rodiče na rodičovské minimum nemají, za ně platí pojistné i stát.
Banka u úvěru posuzuje čistý příjem, ne hrubou mzdu. Výsledek z kalkulačky proto použijte v odhadu kolik si můžete půjčit. Pokud zvažujete podnikání místo zaměstnání, porovnejte si i odvody OSVČ 2026.
Časté otázky
Kolik mi z hrubé mzdy strhnou na odvodech?
Zaměstnanec platí v roce 2026 celkem 11,6 % z hrubé mzdy: 4,5 % zdravotní pojištění a 7,1 % sociální pojištění (6,5 % důchodové a 0,6 % nemocenské). Sociální pojištění má roční strop 2 350 416 Kč. Další odvody platí za vás zaměstnavatel nad rámec hrubé mzdy.
Kdy platím daň 23 % místo 15 %?
Záloha 23 % se počítá z části měsíční mzdy nad 146 901 Kč, tedy nad trojnásobek průměrné mzdy 48 967 Kč. V ročním zúčtování je hranice 1 762 812 Kč. Většiny zaměstnanců se vyšší sazba netýká.
Co je prohlášení k dani a sleva na poplatníka?
Prohlášení k dani podepisujete u jednoho zaměstnavatele a díky němu vám každý měsíc sníží zálohu na daň o slevu na poplatníka 2 570 Kč (30 840 Kč ročně). Bez prohlášení slevu ani měsíční daňové zvýhodnění na děti nedostanete, zúčtují se až ročně.
Jak funguje daňové zvýhodnění na dítě v roce 2026?
Na první dítě je 1 267 Kč měsíčně, na druhé 1 860 Kč a na třetí a každé další 2 320 Kč. Nejdřív sníží daň, co zbude, dostanete jako daňový bonus, měsíčně při příjmu aspoň 11 200 Kč. Na každé dítě ho uplatní jen jeden z rodičů.
Jak se počítá čistá mzda u DPP a DPČ v roce 2026?
Z DPP se pojistné platí až od příjmu 12 000 Kč za měsíc u jednoho zaměstnavatele, z DPČ a pracovního poměru od 4 500 Kč. Pod touto hranicí se bez podepsaného prohlášení sráží daň 15 % a s prohlášením se uplatní sleva na poplatníka, takže daň často vyjde nulová. Nad hranicí se počítá stejně jako u pracovní smlouvy.
Proč mi při nízké mzdě strhli víc na zdravotním pojištění?
Zdravotní pojištění se platí nejméně z minimální mzdy 22 400 Kč, tedy aspoň 3 024 Kč měsíčně. Při nižší mzdě (zkrácený úvazek, DPČ nebo DPP nad hranicí pojištění) doplácí rozdíl zaměstnanec. Minimum neplatí například pro studenty, důchodce, rodiče na rodičovské nebo lidi, kteří ho dosáhnou v jiném zaměstnání.
Parametry a zdroje
Výpočet je orientační, přesnou výplatní pásku určuje mzdová účtárna zaměstnavatele. Kalkulačka používá parametry platné od 1. 1. 2026: průměrná mzda 48 967 Kč, minimální mzda 22 400 Kč, hranice 23 % daně 146 901 Kč měsíčně, sleva na poplatníka 2 570 Kč měsíčně, zvýhodnění 1 267 / 1 860 / 2 320 Kč, hranice pojištění DPP 12 000 Kč a DPČ 4 500 Kč. Zdroje: zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení, zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ČSSZ, MPSV.
Obsah je informační, nejde o daňové poradenství. Aktualizováno 21. 10. 2026.
