Obsah článku
Otec má po narození dítěte nárok na otcovskou: 2 týdny volna s dávkou 70 % denního vyměřovacího základu, kterou čerpá do 6 týdnů od porodu. Potom může převzít péči a pobírat mateřskou (PPM) po dobu 22 týdnů, nejdříve od 7. týdne věku dítěte. Pro otcovskou zaměstnanci stačí, že je ke dni nástupu nemocensky pojištěn. Pro mateřskou potřebuje 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky a písemnou dohodu s matkou.
Jak funguje otcovská po porodu?
Otcovská (dávka otcovské poporodní péče) patří otci, který pečuje o novorozené dítě a domácnost v prvních týdnech. Podpůrčí doba činí 2 týdny a nastoupit se musí do 6 týdnů ode dne narození dítěte (o dny hospitalizace dítěte nebo matky se lhůta prodlužuje). Dávka je 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu, stejně jako mateřská. Zaměstnanec nepotřebuje žádnou minimální dobu pojištění, OSVČ musí být účastna dobrovolného nemocenského pojištění aspoň 3 měsíce bezprostředně před nástupem na otcovskou (§ 38a odst. 3 zákona č. 187/2006 Sb.).
Souběžně s otcovskou čerpá otec otcovskou dovolenou u zaměstnavatele. Matka může ve stejné době pobírat mateřskou, oba rodiče tak dostávají dávku na totéž dítě zároveň.
Kdy může otec převzít mateřskou?
Otec (nebo manžel matky) může pobírat mateřskou na základě písemné dohody s matkou, a to nejdříve od počátku 7. týdne po porodu a nejméně na 7 dnů v kuse. Podpis matky na dohodě musí být úředně ověřen. Podmínky:
- 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem,
- osobní péče o dítě,
- matka v té době mateřskou nepobírá (rodičovský příspěvek souběžně náleží jen ve výši rozdílu).
Dohodu lze zrušit i jednostranně, s ověřeným podpisem. Rodiče se tak mohou vystřídat, ale v jeden den pobírá mateřskou vždy jen jeden z nich. Podpůrčí doba otce činí 22 týdnů (31 týdnů u vícerčat při péči aspoň o dvě děti).
Kolik otec dostane?
Stejně jako matka: 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Při hrubé mzdě 45 000 Kč po celý předchozí rok:
DVZ = 540 000 / 365 = 1 479,45 Kč. Částka je pod první redukční hranicí 1 633 Kč, takže se počítá celá: denní mateřská = 70 % z 1 479,45 = 1 036 Kč, za 30 dní 31 080 Kč. Za 22 týdnů (154 dnů) otec dostane přibližně 159 500 Kč.
Maximum v roce 2026 je 2 000 Kč denně (60 000 Kč za 30 dní). Dávka se nedaní a neodvádí se z ní pojistné.
Kdy se střídání rodičů vyplatí?
Střídání se vyplatí, když otec vydělává víc a matka by jinak čerpala rodičovský příspěvek. Ten se čerpá z celkové částky 350 000 Kč vlastním tempem, zatímco mateřská otce se odvíjí od jeho výdělku.
Příklad: otec s mzdou 60 000 Kč má DVZ 720 000 / 365 = 1 972,60 Kč. Redukce: 1 633 + (1 972,60 − 1 633) × 0,6 = 1 836,76, po zaokrouhlení 1 837 Kč. Denní mateřská = 1 286 Kč, za 22 týdnů (154 dnů) přibližně 198 000 Kč. Rodičovský příspěvek ve výši 10 000 Kč by za stejnou dobu (asi 5 měsíců) přinesl jen 50 000 Kč.
Po skončení mateřské otce navazuje rodičovský příspěvek, o který žádá pečující rodič. Podrobnosti najdete v článku rodičovský příspěvek.
Jak otec požádá o otcovskou a mateřskou?
Od roku 2025 se žádosti o dávky nemocenského pojištění podávají elektronicky (eDávky ČSSZ). Zaměstnanec oznámí nástup na otcovskou zaměstnavateli a ten žádost elektronicky předá okresní správě sociálního zabezpečení. OSVČ žádá přímo, například přes ePortál ČSSZ.
O mateřskou žádá otec stejnou cestou, navíc doloží písemnou dohodu s matkou s ověřeným podpisem. Zaměstnavateli oznamte nástup na rodičovskou dovolenou aspoň 30 dnů předem. Obecná pravidla dávky popisuje článek peněžitá pomoc v mateřství.
Časté otázky o dávkách pro otce
Můžou otec i matka pobírat mateřskou zároveň?
Ne, s výjimkou otcovské v prvních 6 týdnech po porodu. Později pobírá mateřskou na totéž dítě vždy jen jeden rodič, druhý může dostat rodičovský příspěvek ve výši rozdílu.
Od kdy může otec čerpat mateřskou?
Nejdříve od počátku 7. týdne po porodu, na základě písemné dohody s matkou s úředně ověřeným podpisem. Doba čerpání je 22 týdnů (31 u vícerčat).
Musí mít otec 270 dní pojištění?
Pro mateřskou ano, stejně jako matka: 270 dnů účasti na nemocenském pojištění za poslední 2 roky před nástupem. OSVČ navíc potřebuje 180 dnů pojištění jako OSVČ za poslední rok. Pro otcovskou zaměstnanci stačí být ke dni nástupu pojištěn.
Může otec při mateřské pracovat?
Stejně jako matka: ne v zaměstnání, ze kterého mu mateřská náleží, ale jiná práce (jiný zaměstnavatel, dohoda) je povolená. OSVČ nesmí osobně vykonávat činnost.
